重慶“三步走”搭建數(shù)字人才“成長階梯”
2024-10-10 22:37:01 來源: 華龍網
華龍網訊(記者 姜念月 首席記者 董進)賦能數(shù)字經濟發(fā)展,數(shù)字人才是第一資源。10月9日—10日,為期兩天的“數(shù)字人才賦能產業(yè)發(fā)展”專家創(chuàng)新大講堂在重慶兩江新區(qū)順利舉行。
活動期間,舉辦了產業(yè)對接、主旨演講、主題報告和圓桌對話等,為推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈深度融合搭建了交流平臺。
大咖“智”聚山城
探索數(shù)字人才建設新路徑
近年來,重慶堅持把推動實體經濟與數(shù)字經濟深度融合作為培育壯大新質生產力的關鍵路徑,加快構建以智能網聯(lián)新能源汽車、新一代電子信息制造業(yè)、先進材料為主導的“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系,大力建設國家數(shù)字經濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)。
活動中,各位專家大咖聚焦主題,共同探討行業(yè)發(fā)展趨勢和人才培育方向。中國工程院院士,浙江大學機械工程學院教授譚建榮演講《工業(yè)母機正向設計與創(chuàng)新設計:關鍵技術與發(fā)展趨勢》中認為,企業(yè)轉型升級對于機械制造企業(yè)是核心競爭力。
加拿大工程院院士、天津大學新工科教育中心主任顧佩華在演講《構建未來技術與創(chuàng)新工場培養(yǎng)卓越數(shù)字人才 賦能產業(yè)轉型與發(fā)展》中建議,技術創(chuàng)新的主體是企業(yè)。各類數(shù)字技能型工程技術人才的培訓應由未來智造與創(chuàng)新工場負責,根據不同企業(yè)崗位的具體需求,由未來智造與創(chuàng)新工場負責對接,并招聘工程技術人員和畢業(yè)生,制定個性化培訓方案,保障培訓后的人員滿足上崗要求。
中國工業(yè)互聯(lián)網研究院副院長羅俊章帶來的演講題目為《工業(yè)互聯(lián)網創(chuàng)新發(fā)展與人才培養(yǎng)》。他在演講中提到,要以數(shù)字技術工程師培育為抓手,培育壯大一批數(shù)字技術工程師隊伍,加快建設數(shù)字人才主力軍。做法包括加強數(shù)字人才培訓資源建設,建設數(shù)字人才培訓考核基地,加強數(shù)字人才配套服務。
上海迦美信芯通訊技術有限公司董事長CTO倪文海就《創(chuàng)業(yè)公司對于人才引育的考量》為題進行了分享。他表示,引才的策略,需要構建開放包容的環(huán)境,提供優(yōu)厚的政策支持和職業(yè)發(fā)展平臺。通過打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境,讓人才看到個人發(fā)展的廣闊空間。
搭建數(shù)字人才“成長階梯”
重慶已培育數(shù)字領域新職業(yè)人才2.1萬人
據了解,重慶市人力社保局積極發(fā)揮數(shù)字技術工程師培育項目牽引作用,加大數(shù)字技術人才全鏈條培養(yǎng),在全國率先開展數(shù)字技術工程師培訓、專業(yè)技術等級考核、數(shù)字技術工程師職稱認定,近兩年培育數(shù)字領域新職業(yè)人才2.1萬人,助力全市數(shù)字經濟核心產業(yè)增加值達到2297億元、增長4.7%。
在此期間,重慶市人力社保局通過“三步走”為數(shù)字人才搭建“成長階梯”。首先,全方位強化制度引領,開展卓越工程師培養(yǎng)賦能專項行動,出臺支持數(shù)字技術工程師創(chuàng)新發(fā)展10條配套措施,將數(shù)字技術工程師按要求納入新重慶人才服務卡服務范圍。
其次,全流程規(guī)范項目實施。在全國率先建立省級卓越工程師學院、實踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心,形成培訓實訓相融合的數(shù)字技術人才培育生態(tài)系統(tǒng)。設立全國首批數(shù)字技術工程師培育項目培訓機構和考核站點,累計建設9個培訓機構、12個考核站點,實現(xiàn)所有專業(yè)的機構、站點全覆蓋。
運用“行政+市場”手段,統(tǒng)籌推進數(shù)字技術工程師補貼性培訓、市場化培訓,探索建設數(shù)字技術微專業(yè),創(chuàng)新開設重慶郵電大學、重慶科技大學等“高校訂單班”30期,培育數(shù)字技術人才1935人,培訓后就業(yè)率達85%以上。
最后,全周期賦能人才發(fā)展。堅持數(shù)字技術工程師培育與職稱評價協(xié)同貫通,將通過數(shù)字技術工程師培育項目等級評價后取得專業(yè)技術等級證書人員直接認定為對應職稱,全國首張數(shù)字技術工程師職稱和專業(yè)技術等級證書誕生重慶。
探索構建數(shù)字技術技能人才“一培一考三證”模式,通過一次培訓、一次考評即可獲得專業(yè)技術等級、技能等級和職稱三個證書。舉辦全球卓越工程師大賽,增設數(shù)字技術工程師專項賽,幫助企業(yè)解決關鍵技術難題472個,超過55%的項目取得成果轉化進展,涉及金額58.8億元。
重慶市人力社保局相關負責人表示,下一步,將以此次活動為契機,積極發(fā)揮數(shù)字技術工程師培育項目牽引作用,在精細化組織、市場化拓展、數(shù)字化監(jiān)管、多元化保障等方面持續(xù)發(fā)力,進一步加快數(shù)字人才培育。
據悉,專家創(chuàng)新大講堂活動于2015年啟動實施,由人力資源社會保障部會同有關部門或地方共同主辦,旨在創(chuàng)新高層次人才培養(yǎng)模式,引導支持高層次人才跟進國際前沿和新興學科最新發(fā)展,已圍繞智能制造、新材料、量子科技、天文學、“雙碳”等主題舉辦19期。
本次活動由人力資源社會保障部、重慶市人民政府聯(lián)合主辦,重慶市人力資源和社會保障局、兩江新區(qū)管理委員會共同承辦。
責任編輯:常涵笑